Iryō-tai

[Pingwinek Chaosu]

Iryō-tai | Medical Corps医療隊

LiderKise Sayori

PrzynależnośćAmegakure no Sato

SiedzibaGłówny szpital Amegakure no Sato

Placówka jak i organizacja została utworzona przez Kise Sayiori. Kobieta podziela wizję męża o zbudowaniu raju dla shinobi w Amegakure dlatego zdecydowała wykorzystać swoje wysoce rozwinięte umiejętności medyczne do stworzenia korpusu medyków, jakich to zadaniem było niesienie pomocy, szkolenie nowych pokoleń Iryōninów oraz przeprowadzania badań by leczenie przebiegało sprawniej. Główna siedziba stowarzyszenia znajduje się w głównym szpitalu w centrum miasta. Piętra na powierzchni służą opiece nad chorymi i rannymi podczas gdy w podziemiach znajdują się laboratoria badające nowe leki, antidota czy szczepionki.

Cele i statut

Iryō-tai zajmuje się niemal wszystkim co człowiekowi może skojarzyć się z medycyną. Jej pracownicy głównie skupiają się jednak na kilku najważniejszych rzeczach narzuconych przez liderkę. Są nimi:

1. Szkolenie nowych, wykwalifikowanych medyków.
2. Opracowywanie nowych technik leczniczych lub ulepszanie istniejących.
3. Wynajdywanie nowych leków oraz specyfików, mających na celu szybsze leczenie bez użycia chakry.
4. Kompletowanie wszelakiej wiedzy z zakresu medycyny.

Struktura

Głową całej organizacji, oraz osobą piastującą stanowisko Dyrektorki Naczelnej jest Kise Sayori. Mimo iż dużo czasu spędza w placówce nie jest w stanie zajmować się wszystkim naraz dlatego ma pod sobą kilku zaufanych Dyrektorów odpowiednich działów jakimi zajmuje się Iryō-tai. Każdy z nich jest odpowiedzialny za prace swoich podwładnych oraz przebieg prac jakie organizacja wykonuje. Są nimi:

1. Dyrektor ds. Szkoleń i Edukacji - zajmuje się niczym innym jak nadzorowaniem przebiegów szkoleń jak i dbaniem o ich jak najwyższy poziom. Jest to osoba, jaka własną ręką nauczyła już setki medyków i obeznana jest praktycznie w każdej dziedzinie, jakiej ludzie chcieliby by się nauczyć.
   • Starszy Instruktor - osoba dobrze znająca się na kilku dziedzinach medycyny. Często pomagają dyrektorowi zbać o ład na szkoleniach oraz wymyślać program nauczania. Sami również nadzorują czasami szkolenia prowadzone przez początkujących instruktorów i korygują ich błędy.
   • Instruktor - najczęściej osoba specjalizująca się w jakiejś dziedzinie medycyny jak np: chirurgia, leczenie chakrą, leczenie klasyczne. Przeważnie dopiero rozpoczynają swoją karierę z nauczaniem ludzi, a swoją przeszłość spędzili w innym dziale.
2. Dyrektor ds. Technik Leczniczych - wraz z swoimi ludźmi zajmuje się badaniami nad nowymi technikami wykorzystującymi chakrę lub ulepszaniem istniejących już jutsu. Jest to osoba jaka z pewnością dopisała co najmniej parę technik do teraźniejszych standardów akceptowanych również w innych wioskach.
   • Starszy Iryōnin - osoby, jakie spędziły już trochę czasu pracując nad rozwojem technik leczniczych, brały udział w inwencji chociaż jednej i znają się na rzeczy. Często przewodozom oni mniejszym grupom w dziale, złożonym ze zwykłych Iryōninów kiedy projekt nie jest na tyle istotny by mieszać w to dyrektora.
   • Iryōnin - tak naprawdę każdy medyk, jaki postanowi dołączyć do organizacji i potrafi korzystać z technik leczących wykorzystujących chakrę. Dopiero rozpoczynają oni swój faktyczny rozwój w dziedzinie Iryōjutsu, ciekawi nowych rozwiązań oraz chętni do brania udziału w ich tworzeniu.
3. Dyrektor ds. Medycyny Klasycznej - dba o rozwój medycyny klasycznej, niewymagającej chakry. Często stara się wszystkie rozwiązanie jakie jest w stanie zapewnić chakra, udostępnić również dla osób nie potrafiących jej dobrze kontrolować, aby każdy kto chce pomagać - mógł pomagać.
   • Starszy Naukowiec - są to naukowcy jacy trochę czasu już spędzili w tym otoczeniu. Widzieli jak nie jedna nowa maszyna była budowana, oraz brali udział we wprowadzaniu nowych pigułek na rynek. Obeznani w procesie produkcji na tyle, aby móc dobrze sterować konstruktorami i naukowcami podczas tworzenia nowych wynalazków.
   • Naukowiec - nowe osoby w dziale, które dopiero co dołączyły i jeszcze nie wiedzą co jest czym. Zajmują się głównie wykonywaniem projektów zleconych przez Starszych Naukowców oraz uczą się obserwując bezpośrednio ich prace. Nie muszą umieć władać chakrą.
   • Konstruktor - osoby, jakie okazały się mieć niezwykle uzdolnione złote rączki do technologii. Ich zadaniem jest budowanie nowych przyrządów medycznych. Oczywiście muszą również posiadać wiedzę medyczną, lecz nie na takim poziomie jak osoby zlecające projekty.
4. Dyrektor ds. Wiedzy Medycznej - osoba pilnująca wszelakich dokumentacji znajdujących się w organizacji oraz zebranej wiedzy. Definitywnie posiadający najwięcej czystej teorii w głowie ze wszystkich dyrektorów. Bardzo możliwe, że nie istnieje takie pytanie związane z medycyną, na jakie ten nie będzie dać w stanie mądrej odpowiedzi.
   • Starszy Archiwista - doświadczeni archiwiści, którym można było na tyle zaufać, aby dać im dostęp do najważniejszych archiwów zawierający zakazaną, lub bardzo wrażliwą wiedzę.
   • Archiwista - osoba zajmująca się utrzymywaniem ładu i porządku oraz segregowaniem wszelakich papierów w archiwach. Zazwyczaj są to osoby nowe, nie mające jeszcze dostępu do ważniejszych archiwów.
5. Dyrektor ds. Medycyny Polowej - osoba w pełni obeznana z pracą w terenie jako medyk, posiadająca wieloletnie doświadczenie i toną ciężki operacji wykonanych tuż pod gołym niebem w trakcie bitew. Na polu bitwy, czuje się on równie komfortowo co w szpitalu i w stanie jest uratować osoby w stanie krytycznym, jakie nie miałyby szansy na dotarcie do szpitala. Skupia się on w pełni na rozwoju medycyny polowej, aby praca medyków na misjach była jak najłatwiejsza.
   • Starszy polowy - eksperci działania w terenie, jacy trochę już w tym dziale popracowali. Pomagają oni bezpośrednio dyrektorowi w wymyślaniu nowych rozwiązań, opracowywaniu polowych wariacji normalnie szpitalnych operacji oraz modyfikowaniu technik, aby w terenie potrafiły jak najbardziej pomóc.
   • Polowy - medycy, preferujący pracę w terenie niż w bezpiecznych ścianach szpitalu. Często są to osoby mające już jakieś doświadczenie w terenie, lub wiążące swoją przyszłość z medycyną polową. Najczęście asystują Starszym polowym lub obserwują dopiero ich działania.
6. Dyrektor ds. Medycyny Zakazanej - osoba, jaka nie dość że jest obeznana w standardowych metodach leczenia, również jest ekspertem w technikach mogących wzbudzić odrazę innych ludzi lub jakich to popularna opinia nie uważa za humanitarne. Dzięki swojej specjalizacji, często zajmuje się on przeszczepami zwierzęcymi, truciznami, modyfikacjami genetycznymi oraz operowaniem na zwłokach. Tak jak tematy te mogą wzbudząc podejrzenia co do jego intencji, nie ma co tutaj wątpić - wszystkie te eksperymenty przeprowadzane są, aby pomóc ludziom z najbardziej nieuleczalnymi chorobami i na skraju śmierci.
   • Starszy badacz - badacze, jacy to przeprowadzili już co najmniej parę operacji na jakie ludzie spojrzeliby krzywym okiem. Czy to przeszczepy zwierzęce, czy modyfikacje genetyczne. Pierwsze kroki mają za sobą, i wyjawili się w tej kwestii taką smykałką, że pomagają często oni dyrektorowi przy operacjach lub rozwoju nowych podejść.
   • Badacz - osoby wyrażające zainteresowanie w tych niekonwencjonalnych metodach medycyny. Przeważnie, mają oni już doświadczenie w innych specjalizacjach i rzadko kiedy zostają nimi osoby początkujące w medycynie.

Mimo tych podziałów, należy jednak wspomnieć że działy te często się wymieniają i współpracując ze sobą. Bardzo często też, medycy są członkami dwóch lub więcej działów, z racji na brak limitu tego w ilu mogą jednocześnie być. Tak długo jak każdy wykonuje swoją pracę, dyrektorzy nie narzekają na sytuacje, gdy ktoś w pełni nie jest skupiony na danej dziedzinie.

Reputacja

Iryō-tai jest szeroko znane w całym Ame no Kuni, zwłaszcza w Amegakure, gdzie ma swoją siedzibę. Marzeniem prawie każdego medyka w wiosce jest dostanie się do tej organizacji. Część z nich pragnie tego dla prestiżu pracowania z samą Dyrektorką Naczelną, część dla korzyści jakie to ze sobą niesie a część z czystej chęci pomagania innym oraz samodoskonalenia się. Ze względu na fakt, iż Iryō-tai ma kilka mniejszych placówek w pozostałych częściach kraju, na przykład w stolicy, oraz to, że starają się pomagać wszystkim potrzebującym, znani są też w okolicznych krajach. Oczywiście jakieś pojedyncze pogłoski o nich mogły dotrzeć do większych miast czy wiosek jak Sakuragakure.

Historia

Głównym powodem zaistnienia tej organizacji była wyniszczająca wojna. Wiele istnień zostało przez nią pochłonięte oraz wiele z nich nie udało się odratować ze względu na brak wiedzy niektórych medyków. Ci lepszy nie byli w stanie się zwyczajnie rozerwać by być we wszystkich potrzebnych miejscach naraz. Kise Sayiori widząc, jak jej mąż stara się i dba o Amekagure, które wielokrotnie stawało się polem bitwy dla większych narodów, również chciała go jakoś wesprzeć by przyszłość była bardziej świetlana. Podzielała jego wizję stworzenia rodzinnej wioski, która mogłaby być swojego rodzaju rajem. Nie byłą tak silna jak on lecz była doskonałą Iryoninką. Na świecie poza niebezpiecznymi osobami istniały też niebezpieczne choroby i to na nich postanowiła się skupić.

Po zakończeniu IV Wielkiej Wojny Shinobi przedstawiła swój pomysł Amekage po czym zaczęli działać. Ludzie bali się cierpienia i każdy z nich chciał być cały i zdrowy więc organizacja szybko zaczęła się rozrastać. Dzięki wiedzy Dyrektorki Naczelnej oraz dobrze działającej strukturze zaczęli zyskiwać popularność i zaufanie ludzi.

Przywileje i korzyści

Organizacja oczywiście wspiera swoich członków chcących się rozwijać na wszelakich polach. Nawet sam Amekage inwestujący w nią fundusze nie oszczędza środku, chociaż czy to z powodu jego podejścia, czy za namową żony nie jest to wiadome. Nie mniej, każdy członek ma zapewnione bogate pakiety szkoleń jak i darmowe materiały potrzebne do nauki na terenie placówki. Mimo tego, jak każdy dział Iryō-tai skupia się na innej dziedzinie, jest wiele korzyści współdzielonych przez działy.

Kolejnym dość jasnym przywilejem jest możliwość tańszego kupowania wszelakich akcesorii medycznych, przyrządów, pigułek i ziół bezpośrednio w centrum organizacji, dzięki efektywnej pracy Działu ds. Medycyny Klasycznej fundującej częściowo członków całej organizacji. Te wszystkie przedmioty kosztują nas mniej o 20%, tak długo jak zakupujemy je w siedzibie.

Z racji na istnienie Działu ds. Szkoleń i Edukacji, w całej placówce nie ma problemów ze znalezieniem kogoś, zdolnego nas nauczyć czegoś z zakresu Iryo Ninjutsu. Najchętniej rzecz jasna dział pomaga swoim członkom, jednak nie zamyka się ona na inne działy ani trochę, często również im oferując swoję wiedzę.

Dział ds. Technik Leczniczych, wraz z Działem ds. Wiedzy Medycznej, udostępniają również możliwość nauki bardziej rzadkich technik zapisanych na zwojach. Dzięki temu, w bibliotece placówki, możemy znaleźć sekcję poświęconą technikom normalnie nie dostępnym. Dział ds. Technik Leczniczych stara się również tą sekcję rozbudowywać, odnajdując to coraz więcej skomplikowanych technik, jakie to nie mogą trafić do rąk wszystkich. Wszystkie te techniki są uważnie pilnowane, a członkowie organizacji muszę spełnić konkretne warunki aby uzyskać do nich dostęp.

Obecnie dostępne zwoje:

• Techniki C (wymagają jedynie bycia członkiem organizacji)
• Techniki B (wymagają pozwolenia od dowolnego dyrektora lub rangi "Starszy...")
  • Nagare ni Noru
• Techniki A (wymagają rangi "Starszy...")
  • In'yu Shōmetsu
  • Nise no Zōki
  • Shinzui no Saisei
• Techniki S (wymagają bycia Dyrektorem lub pozwolenia od Dyrektorki Naczelnej)
  • Kishō Tensei
  • Sōzō Saisei

Kolejnym dużym przywilejem dla członków, jest możliwość poproszenia kolegów z Działu ds. Medycyny Zakazanej o dokonanie przeszczepu. Może to być zwykły przeszczep, lub może być odzwierzęcy. Przeszczep taki normalnie zajmuje slot wspomagania, jednak nie wymaga wtedy prośby ani żadnej skomplikowane fabuły, ponieważ mamy osoby gotowe nam przeprowadzić przeszczep bez problemu. Są to również specjaliści, co eliminuje szansę niepowodzenia przeszczepu. Dalej musimy jednak sami załatwić materiał genetyczny jaki chcemy przyjąć, chyba że napiszemy prośbę do Dyrketora ds. Medycyny Zakazanej o wykorzystanie materiału z ich zaplecza. Taka prośba musi być jednak dobrze uzasadniona, a im bardziej dana osoba przysługuje się organizacji, tym większe szansę na uzyskanie pozwolenia.

Na sam koniec, Dział ds. Medycyny Polowej zapewnia możliwość "wynajmu" ich medyków na misje w terenie. Każdy członek organizacji może napisać prośbę do Dyrektora ds. Medycyny Polowej o przydzielenie mu na wyprawę lub misję członków jego działu. Prośba taka musi zostać odpowiednio uzasadniona, czy to poprzez nakreślenie potencjalnego zagrożenia życia wymagającego pomocy eksperta, czy przez wspomnienie o tym co dla organizacji się dokonało. Wtedy możemy otrzymać od jednego do kilku członków Działu ds. Medycyny Polowej, kontrolowanych przez MG podczas naszego wątku.

Znani członkowie

• Kise Saiyori - Dyrektorka Naczelna. Żona Amekage, Kise Ogumo. Dawna jouninka, znana z zabójczego stosowania trucizn. Odkąd urodziła córeczkę, poświęciła się rozwojowi medycyny w wiosce porzucając misję na zewnątrz. Szybko stałą się głową medycyny w całej wiosce. Uprzejma, ułożona i zawsze pomocna, ciężko narzekać na Dyrektor Naczelną Iryō-tai. Spędza w tygodniu 6 godzin dziennie w pracy i praktycznie nigdy nie bierze nadgodzin, dbając o to aby mieć czas jeszcze dla swojej rodziny - w szczególności córki.
• Shigure Yukimi - Dyrektorka ds. Szkoleń i Edukacji
• Kami Kizaki - Dyrektor ds. Technik Leczniczych
• Kouki Saiki - Dyrektor ds. Medycyny Klasycznej
• Minshi Lisa - Dyrektorka ds. Wiedzy Medycznej
• Kamizuru Rin - Dyrektorka ds. Medycyny Polowej. Dosyć energiczna kobieta, jakiej bardzo ciężko nie zauważyć kiedy przemierza korytarze placówki. Wysoka, wyprostowana, emanująca pewnością siebie. Jeżeli zrobisz coś głupiego, bez zawahania powie Ci że zrobiłeś coś głupiego, a następnie automatycznie wyjaśni jak to naprawić lub zrobić lepiej. Nie akceptuje dawania z siebie mniej niż 100% podczas leczenia drugiej osoby, nawet jak jest to prosta operacja.
• Akuma Masato - Dyrektor ds. Medycyny Zakazanej. Mężczyzna, o jakim to nie wiadomo tak naprawdę bardzo wiele. Jest dość cichy i zamknięty w sobie, jednak kiedy ktoś poruszy przy nim tematy związane z jego specjalizacją, ten potrafi wpaść w godzinny monolog tłumacząc wszystkie aspekty związane z poruszoną kwestią. Bardzo inteligentny, badające nietypowe metody leczenia ludzi za jakie niektórzy by go powiesili. Nie przejmuje się krzywymi spojrzeniami jakie mu ludzie posyłają, wiedząc dobrze co jest jego celem. Definitywnie jest jednym z dyrektorów jakim najbardziej zależy na życiu.